Direct naar

Home

Vanuit kwetsbaarheden naar kansen: Een goede toekomst voor Oekraïense kinderen en jongeren

Twee Oekraïense kinderen tussen knuffels op een bed

Er zijn bijna 21.000 Oekraïense kinderen en jongeren in Nederland. Velen van hen lopen vast door onzekerheid over hun tijdelijke verblijfsstatus. Zij hebben geen goede toegang tot onderwijs. En ook ons zorgsysteem schiet tekort in hun mentale ondersteuning. De Adviesraad Migratie roept het Rijk op snel duidelijkheid te geven over het beleid na afloop van de tijdelijke bescherming van Oekraïners in maart 2027. Daarnaast moet meer worden geïnvesteerd in goed onderwijs en mentale ondersteuning zodat we de veerkracht van Oekraïense kinderen en jongeren versterken.

30-06-2025 | 16:12

Arbeidspotentieel van migranten beter benutten

Nederland telt een onbenut arbeidspotentieel van ongeveer 330.000 migranten, een vijfde van de totale groep migranten van 25 tot 65 jaar in Nederland. Dat komt neer op zo’n 3% van de totale werkzame bevolking en ruim driekwart van het aantal openstaande vacatures. Het beter benutten van dit arbeidspotentieel levert brede maatschappelijke winst op.

26-06-2025 | 00:00

Investeren in samenleven

Een grote groep verschillende mensen in een winkelstraat

Om te voorkomen dat de sociale samenhang onder druk komt te staan en te zorgen dat arbeidsmigranten nog naar Nederland willen komen, moet meer worden geïnvesteerd in samenleven. Taalonderwijs is daarbij cruciaal. In een migratiesamenleving is het belangrijk dat de overheid structureel investeert in taalonderwijs voor iedereen, dus ook voor arbeidsmigranten. Werkgevers moeten daar eveneens aan meebetalen en daar tijd voor ter beschikking stellen.

08-04-2025 | 16:00

Organiseer de asielopvang als normale maatschappelijke opgave

De Adviesraad Migratie en de Raad voor het Openbaar Bestuur roepen gezamenlijk op de asielopvang als normale maatschappelijke opgave te organiseren. Dat is veel goedkoper, helpt alle organisaties in de asielopvangketen, creëert bestuurlijke rust en is beter voor asielmigranten.

26-03-2025 | 13:07

Uitgelicht

Brief aan minister Faber over de wettelijke adviseringstaak van de adviesraad

De Adviesraad migratie is niet om advies gevraagd over de invoering van een tweestatusstelsel en de asielnoodmaatregelenwet en hij geeft de minister in overweging dit alsnog te doen. De mogelijkheid om wetsvoorstellen voor te leggen aan adviescolleges behoort tot de rechtsstatelijke waarborgen die bijdragen aan de effectiviteit en legitimiteit van wetgeving. De Adviesraad migratie maakt zich er zorgen over dat de minister hier geen gebruik van maakt.

Advies 'Afgewogen arbeidsmigratie. Gericht arbeidsmigratiebeleid voor brede welvaart'

Arbeidsmigratiebeleid moet niet enkel gebaseerd zijn op economische belangen maar ook rekening houden met maatschappelijke en ecologische gevolgen, oftewel: 'Brede welvaart' . Met dit advies laten we zien hoe een concrete uitwerking van brede welvaart eruit zou kunnen zien.

Advies 'Wet versterking waarborgfunctie Awb'

Wetsadvies over de aanpassingen die het kabinet heeft voorgesteld voor de Wet versterking waarborgfunctie Algemene wet bestuursrecht (Awb). De adviesraad beoordeelt de voorgestelde wijzigingen in de Awb en vraagt met name aandacht voor de verhouding tussen de Awb en bijzondere bepalingen in de Vw2000.

Blogserie 'De Europese context van het Nederlandse migratiebeleid'

In aanloop naar de verkiezingen voor het Europees Parlement (juni 2024) bracht de Adviesraad een aantal blogs uit met informatie over de Europese context van het Nederlandse migratiebeleid en de migratieonderwerpen die spelen in de EU.

Advies 'Geen derderangsburgers. De risico’s voor gedetacheerde arbeidsmigranten en de Nederlandse samenleving'

Het aantal gedetacheerde arbeidsmigranten van binnen en van buiten de EU neemt fors toe. De adviesraad laat de grote risico’s zien voor gedetacheerde arbeidsmigranten in arbeidsintensieve sectoren en ongewenste gevolgen voor de Nederlandse samenleving.

Verkenning 'Arbeidsmigratie: Oplossing voor economie en demografie?'

Deze verkenning laat de bijdrage zien die arbeidsmigratie kan leveren om toekomstige demografische uitdagingen te verlichten. Daarbij is de optie van meer arbeidsmigratie afgezet tegen andere opties om de beroepsbevolking te vergroten zoals verdere verhoging van de AOW-leeftijd en een hogere arbeidsparticipatie.